"(Loon)beslagen ten ijs"

Veel HR managers hebben geen weet van de vele sociale regelingen en voorzieningen die er zijn voor hun werknemers.

Dat is jammer want in ieder bedrijf zijn werknemers die uw kennis op dit gebied goed kunnen gebruiken, die het zeer op prijs stellen wanneer u hen kan vertellen dat hun inkomen wat ruimer wordt als ze een bepaalde regeling aanvragen.

Regelingen en voorzieningen zijn er niet alleen maar voor werknemers die een minimumloon verdienen.

Er zijn regelingen die mensen kunnen aanvragen al verdienen ze drie maal modaal. Maar er zijn er ook waarvan men alleen gebruik kan maken als men het sociaal minimum verdient of daaronder zit.

U kunt het uw werknemers financieel makkelijker maken door als HR manager of medewerker kennis te hebben van deze regelingen en dit aan de werknemers door te geven.

Hebt u werknemers met schulden en komen er loonbeslagen. Weet dan waar u op moet letten met deze loonbeslagen. Hierbij worden veel fouten gemaakt, vaak in het nadeel van uw werknemer.

Wij hebben een workshop ontwikkeld die u niet alleen inzicht geeft in deze materie maar die u ondersteunt als u het nodig heeft in de toekomst.

Het zal voor veel HR managers en medewerkers een eye opener zijn.

Wat levert het u als werkgever op?

Een afdeling personeelszaken krijgt meer kennis van regelingen en voorzingen en weet hoe ze met loonbeslagen om moet gaan. Dit komt ten goede van uw werknemers omdat zij door de HRM'ers weten waar ze recht op hebben.

Werknemers die minder financiele zorgen hebben, maken minder snel schulden wat gunstig is voor het bedrijf.

Wij bieden deze workshop aan op locatie en in-company en kunnen deze samenstellen precies zoals u dat wilt.
De gemiddelde prijs voor een workshop per persoon is € 165,--