Loonbeslagen
Dienstverlening bij loonbeslagen van werknemers.
Soms heeft een werknemer al forse loonbeslagen en schulden...
Is uw administratie veel tijd en geld kwijt aan het regelen van loonbeslagen voor uw werknemers? Verzuimt een werknemer regelmatig?
Geven werknemers aan schulden te hebben door voorschotten of leningen te vragen?
Financiële problemen kunnen mensen ziek maken en tot gevaarlijke situaties leiden op de werkvloer.
Er zijn van die typische kenmerken die kunnen wijzen op financiële moeilijkheden:
- slaaptekort en vermoeidheid door veel ruzies thuis,
- gebrek aan concentratie,
- vaak te laat op het werk of zich ziekmelden,
- extra willen werken,
- vakantiedagen niet opnemen maar uit laten betalen,
- voorschotten vragen,
- lening vragen van het bedrijf,
- lenen van collega's,
- maar ook diefstal en fraude.
Herkent u deze zaken?
Dan is het zeker de moeite waard om als werkgever aan de bel te trekken!
Onze manier van werken bij schulden vindt u op de volgende pagina.
Loonbeslagen, wist u...?
Kent u het? Judith een werknemer die al enige jaren tot volle tevredenheid bij u werkt krijgt in korte tijd het ene loonbeslag na het andere. U als HRM’er weet dat u moet meewerken aan het verzoek van de deurwaarder voor loonbeslag, maar de echte kneepjes, tja dat weet u niet.
Judith houdt geen geld over om de huur, het gas en licht en de ziektekostenverzekering te betalen. Zij is een pas gescheiden moeder met twee kinderen en moet zich melden bij de voedselbank in haar woonplaats.
Ook verzuimt ze regelmatig, dat kost uw bedrijf veel geld. Een gemiddelde dag verzuim kost zo’n € 350,--. (Vervanging, doorbetaling loon, arbo etc.)
Wist u dat er zaken zijn waar u goed op moet letten als de deurwaarder beslag legt op het inkomen van uw werknemer, zoals met name de woon- en gezinssituatle van uw werknemer, en dat u als werkgever gewoon contact kan opnemen met de deurwaarder om dit soort zaken te bespreken?
Hoogte van de loonbeslagen met ingang van 1 januari 2012: http://www.kbvg.nl/index.php?id=135